1.受聘員工調薪後月支薪資超過原『投保級距』時，即應辦理調薪手續。
2.請填兼任人員加保表，辦理類別勾選薪資調整，核章後送事務組辦理。
3.調薪金額自通知 ( 辦理調薪手續 ) 之次月一日起生效 ( 例：在9月份任何一天辦理調薪，勞健保保費金額調整均自10月1日起生效 )。
4.如為每月薪資不固定者，不需要因每月薪資有所異動而辦理調整，除非是因為長期而且大幅度的調整，才需要辦理投保金額調整。